Mapa Conceptual Con Los Elementos Que Caracterizan A Un Empleo Digno Oktober 19, 2023 Posting Komentar elabora una mapa conceptual con los elementos que caracterizan a un from brainly.lat add link to external website using tags. add some images using tags. add some videos using tags. Un empleo digno es aquel que ofrece a los trabajadores una remuneración justa y suficiente para satisfacer sus necesidades básicas, incluidas las sociales y las culturales, y un nivel de vida adecuado, así como la posibilidad de participar en la vida social. El empleo digno es un derecho humano fundamental y una cuestión de justicia social. Se ha convertido en un tema de gran interés para los gobiernos, las empresas y los trabajadores en todo el mundo.Un mapa conceptual sobre los elementos que caracterizan a un empleo digno puede ayudar a las personas a entender mejor el tema. Un mapa conceptual es una representación gráfica de los conceptos y relaciones entre ellos. Esta herramienta es muy útil en el aprendizaje, la investigación y la comunicación. A continuación se presenta un mapa conceptual con los elementos que caracterizan a un empleo digno.Condiciones de Trabajo DignasLas condiciones de trabajo dignas son aquellas que permiten a los trabajadores desarrollarse de manera integral como personas. Esto incluye un entorno de trabajo seguro, una remuneración justa y suficiente, una oportunidad de desarrollo profesional y un trato respetuoso y equitativo. Los trabajadores deben tener acceso a los derechos laborales básicos, como el derecho a sindicarse y a una jornada de trabajo razonable.Protección SocialLos trabajadores tienen derecho a una protección social adecuada. Esto incluye una seguridad social adecuada, seguros en caso de desempleo y enfermedad, un sistema de pensiones justo y una protección contra el riesgo de accidentes laborales. Esto debe garantizar que los trabajadores tengan una estabilidad financiera a largo plazo.Derechos LaboralesLos trabajadores tienen derecho a una serie de derechos laborales. Esto incluye el derecho a un salario justo, al descanso adecuado, a una jornada de trabajo razonable, a horarios de trabajo flexibles y a la participación en la toma de decisiones. Estos derechos deben ser respetados por los empleadores y garantizados por la legislación laboral.Igualdad de OportunidadesLos trabajadores deben tener igualdad de oportunidades, independientemente de su origen étnico, género, edad, discapacidad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica. Esto significa que los trabajadores deben recibir el mismo trato respetuoso, la misma remuneración y el mismo acceso a los derechos laborales sin discriminación.Derecho a la Negociación ColectivaLos trabajadores tienen derecho a la negociación colectiva, lo que les permite negociar directamente con sus empleadores las condiciones de trabajo. Esto incluye la remuneración, los derechos laborales, el entorno de trabajo y el trato equitativo. Esto es esencial para garantizar que los trabajadores puedan participar en la determinación de sus condiciones de trabajo.Derecho a una Vivienda AdecuadaLos trabajadores tienen derecho a una vivienda adecuada. Esto incluye el acceso a una vivienda segura, limpia y asequible. Esto debe garantizar que los trabajadores puedan satisfacer sus necesidades básicas y disfrutar de un nivel de vida adecuado.Derecho a la Protección AmbientalLos trabajadores tienen derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable. Esto significa que los empleadores deben garantizar que los trabajadores no se expongan a riesgos innecesarios y que el entorno de trabajo sea seguro y saludable. Esto incluye el derecho a una protección ambiental adecuada.ConclusionEl empleo digno es un derecho humano fundamental y una cuestión de justicia social. Los elementos que caracterizan a un empleo digno incluyen condiciones de trabajo dignas, protección social, derechos laborales, igualdad de oportunidades, el derecho a la negociación colectiva, el derecho a una vivienda adecuada y el derecho a una protección ambiental adecuada. Estos elementos deben ser respetados por los empleadores y garantizados por la legislación laboral.ReferenciasOrganización Internacional del Trabajo. (2003). Declaración sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Recuperado de la Organización Internacional del Trabajo: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:P12100_INSTRUMENT_ID:312174Organización Internacional del Trabajo. (2019). Trabajo decente. Recuperado de la Organización Internacional del Trabajo: http://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--es/index.htmOrganización Internacional del Trabajo. (2019). Derechos laborales y empleo digno. Recuperado de la Organización Internacional del Trabajo: https://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--es/WCMS_744494/index.htmBanco Mundial. (2018). Deshaciendo la desigualdad a través del trabajo decente. Recuperado del Banco Mundial: https://www.bancomundial.org/es/news/feature/2018/02/23/undoing-inequality-through-decent-work Berbagi Posting Komentar untuk "Mapa Conceptual Con Los Elementos Que Caracterizan A Un Empleo Digno"
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